济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。2022年，茅台集团实施退休人才“返聘计划”，5位技术过硬的老同志被返聘为酿造技术导师，充分发挥他们的专业特长和经验优势，加强对茅台青年员工的“传帮带”，促进茅台酒生产工艺的传承，不断提升核心技术竞争力。桑榆未老，余霞满天。曾经，他们用脚步丈量茅台的每一寸土地，将满腔热情和青春年华都奉献给了茅台；如今，他们两鬓斑白，依然热情不减，退而不休，又以一片赤诚奉献之心投身茅台事业。请大家跟随小编的脚步，走近酿造技术导师团队，去领略他们深入一线指导生产，在茅台“高质强业”道路上继续发光发热的故事。“这杯是偏窖上半部的，这杯偏窖底部，对吧？”“是的，完全正确！”制酒二车间5班的小酒库里，顿时响起了青年员工们情不自禁的掌声。季克良正在接受“测试”这是酿造技术导师季克良正在接受酒师赵产淮的“测试”——对新酿基酒进行盲评。一看、二闻、三品……一系列娴熟、标准的品评操作，一气呵成，季克良快速准确地辨别出手中两杯基酒的区别所在，其深厚的功底、纯熟的技艺，让所有人对这位硬朗矍铄的酿酒大师愈加钦佩仰慕。1964年，不满26岁的季克良大学毕业后即被分配到茅台，从此便将一生匠
