移动智能数据汇报，将员工从组织架构中释放出来。在近期疫情事件中，企业管理者普遍都很焦虑，这种焦虑情绪既来自于业绩压力，也源于担忧远程工作状态下的工作信息传递不通畅。致远软件移动协同运营平台采用“以人为本”的管理思想，充分考虑员工和管理者的需要和追求，打破组织架构，灵活制定工作机制，如员工可将自己的任务、日程、工作分派、进度等工作情况多角度、全方位呈报，管理者通过IM可随时与员工互动沟通，工作数据对接性非常强，管理者可实时查看到员工业务的参与度及自主积极性，公平透明管理，高效进行资源配置。贵阳费控管理系统,杰克·韦尔奇曾说：“企业的组织就像是一幢房子，当一个组织变大时，房子中的墙和门就增多，相应就会阻碍部门之间的沟通与协调。而为了加强沟通与协调，必须把这些墙和门拆除。”由此可见，企业效率的提升，不只局限于分工，更多源于协同。而科技的渗透和数字化时代的到来，打破了企业和行业的边界，同时把协同推到更为重要的位置。致远协同不再只是企业内部的“刚需”，也逐渐成为企业与企业之间发展的桥梁。数字时代下，企业发展的逻辑正从竞争转向共生，协同生态正当其时。贵阳费控管理系统数据整合实现精准大数据统计和分析
