很多企业，包括**企业还都是集中办公的管理模式，考核标准还是以“天数”为计，而非以结果为计。当然，理想中的管理肯定不是现在这种严管控的金字塔层级管理模式，这种模式不高效，而且有协作的弊端，所以很多企业也做了转变，比如有的企业从传统的管理方式向扁平化管理模式逐步迈进；有的企业改变思维模式，将整个企业改革成为创客平台。它们虽然取得了骄人的成绩，但是对于更多的企业来说，管理模式的转变不是一瞬完成的。贵州致远软件为了打破层级弊端，提高管理效能，能否转换思路，让智能的工作方式成为管理困境的破壁者？贵州培训管理系统,云计算的发展，使协同管理软件变得越来越“轻”。企业若只想要部特定功能的软件，不再需要将整个协同软件全买下来，而只要租赁所需板块即可。致远软件协同云平台便是其传统软件的“轻量版”。在云上，客户不仅能与原有ERP、OA系统相连，还能租赁经销商管理、招投标管理等轻应用。自推出以来，云平台在公司业务中扮演的角色愈加重要，三年内其营业收入翻了整整65倍，目前已突破600万量级。贵州培训管理系统在大型集团企业内，存在广泛的跨组织人员、资源、任务的协同需求，多组织模型让企业能够根据不断变化的管理需求
